Приложение 72 Введение выдержка Актуальность. Гендерные стереотипы, существующие в обществе, приписывают различные роли и функции мужчинам и женщинам. Усвоение гендерных ролей происходит с детства в процессе воспитания, соблюдение же их регулируется обществом на протяжении всей жизни человека. Согласно традиционным представлениям, для женщин приоритетными являются такие виды деятельности, как ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, а для мужчин — материальное обеспечение семьи. Подобные стереотипы нередко оказывают негативное влияние на жизнь человека: Кроме того, на гендерных стереотипах основано такое явление, как дискриминация в профессиональной деятельности по половому признаку. Выделяют следующие основные типы гендерных внутриличностных конфликтов: Феномен боязни успеха в профессиональной деятельности, характерен для женщин. Особенность его состоит в том, что избегают успеха они лишь в тех областях, где его достижение женщиной противоречит гендерным стереотипам. Исследование данного явления оказывается наиболее актуальным на современном этапе развития общества, когда существенно возросло количество женщин, стремящихся строить карьеру.

Влияние половой принадлежности на карьерный рост

Хорнер многие зарубежные исследователи считали страх успеха чертой, изначально присущей женской природе, рассматривали его как глубинный психологический барьер, имеющий место в женской психике. Исследования в области гендерной психологи позволяют рассматривать феномен мотивации страха или избегания успеха как специфическое психологическое состояние, сопровождающееся внутренним конфликтом, которое возникает в определенных социальных условиях и жизненных ситуациях и может быть преодолено.

Мотивационная гипотеза, то есть рассмотрение страха успеха как интрапсихической характеристики, уступила место когнитивной гипотезе, в рамках которой утверждается, что состояние избегания успеха формируется под влиянием социокультурной среды и полоролевых стереотипов. Женщины испытывают тревогу не по поводу достижений вообще, а лишь в тех областях, где они нарушают общепринятые полоролевые нормы. Успех в деловой сфере, особенно нетипичной для женщин, ассоциируются с нежелательными для женщины последствиями в личной жизни.

Исследование страха успеха, проведенное отечественным психологом Г.

с. 3. Турецкая,Г.В. Страх успеха: психологическое исследование фено- мена. /Г.В.Турецкая.// Психологический журнал. – № 1. – С. 37 –

Страх успеха Очень частое явление — страх успеха. Как только все начинает получаться и устаканивается — вдруг бац, и что-то внутри желает разрушить сделанное, или просто застопорить, не делать. Взаимосвязей очень много и они индивидуальны. Это и страх сепарации, и страх выиграть конкуренцию с родителем, стать успешнее его, чувство вины за этот успех. Это и вероятность выйти за общий семейный шаблон, по сути тоже сепарироваться — стать другим, а вдруг тебя успешного отвергнут и лишат прошлых ресурсов, и тебе придется идти дальше самостоятельно.

Если была гиперопека и отвержение при сепарации, например.

Дипломная работа: Гендерные аспекты конфликтов в современной организации

Чаще всего это руководители лабораторий, заместители директоров высших учебных заведений. На одну из возможных причин этого указывал еще Ч. Имеет значение и то, что женщины чаще, чем мужчины, ставят под сомнение свои способности в овладении науками . Выявлено, что студентки колледжей оценивают статьи, написанные мужчинами, выше, чем статьи, написанные женщинами . Возможно, имеет значение то, что в школе учителя чаще спрашивают и вызывают к доске, больше поощряют в занятиях точными науками, в частности — математикой, мальчиков, чем девочек, чаще рекомендуют мальчикам заняться наукой , ; , , ; ,

По данным этого исследования, страх успеха был выявлен у 65% женщин и женщинполитиков и женщинпредпринимателей (Г. В. Турецкая, ).

Шаховой , удельный вес женщин среди руководителей различного уровня управления значительно уступает удельному весу мужчин. Рековской , каждый второй!? Было выявлено, что женщины-лидеры воспринимаются менее компетентными, особенно если подчиненные являются сторонниками традиционных, а не эгалитарных взглядов на лидерство, т. Показано также, что этот взгляд более присущ мужчинам .

Предубеждение против женщин имеется и в нашей стране. Не отстают от мужчин и женщины: Но и многие женщины не считают себя способными выполнять функции руководителей высшего звена и соглашаются с мнением, что высокие достижения и женственность несовместимы. Однако дело не только во взгляде или мнении.

СТРАХ УСПЕХА: ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ФЕНОМЕНА - Дипломная работа

Психологическое измерение лидеров женского предпринимательства 1. Психологические особенности личности женщин-лидеров Мне не хотелось бы представлять ситуацию таким образом, что психологические особенности женщин-лидеров, достигших успеха в бизнесе, принципиально отличают их от других женщин, а потому занятие лидирующей позиции и достижение успеха есть результат фатального везения или особой психологической структуры.

За время моего пятилетнего взаимодействия с мужчинами и женщинами-предпринимателями определенно я могу сказать лишь одно - это люди, которые согласны постоянно двигаться вперед, менять себя или мир вокруг ради достижения целей и стремящиеся во чтобы то ни стало сохранить свое человеческое достоинство. Именно эти свойства притягивают к ним других людей, деньги, удачу, как бы парадоксально это ни звучало для академического исследователя.

Одним из таких понятий I является понятие «успех», «успешность», . 3; Турецкая Г.В. Страх успеха: психологические исследования феномена.

Электроника Экологические группы птиц Астраханской области: Птицы приспособлены к различным условиям обитания, на чем и основана их экологическая классификация Экологические группы птиц Астраханской области: , ввела в двухфакторную модель своего учителя мотивацию достижения успеха — избегания неудачи третий фактор — мотивацию избегания успеха. По ее представлениям, успех вызывает у женщин тревогу, так как ассоциируется с нежелательными последствиями — утратой женственности, потерей значимых отношений с социальным окружением.

Кроме того, женщина, испытывая вину перед детьми и мужем, подсознательно стремится отказаться от карьеры, тем более что культурные традиции не одобряют жен, добившихся большего успеха по сравнению со своими мужьями. Успех в сферах профессиональных и значимых отношений представляется для женщины взаимоисключающим. Поэтому, отдавая предпочтение значимым отношениям, она начинает бояться успеха в профессиональной деятельности.

Евгений Павлович Ильин

,Сознательно человек хочет этого, но подсознание, в котором хранятся все наши тайные страхи, нашёптывает обратное. И вот человек стоит перед последней ступенькой к своей вершине в страхе занести ногу. И очень часто он не делает этот последний шаг, не одолевает последнюю ступеньку. Страх, добившись цели, потерять смысл Цель, дороге к которой он посвятил не один год жизни, отдавал много усилий, испытывал взлёты и падения, становится для человека смыслом жизни.

Путь к этой цели делает жизнь наполненной, яркой, полной яростных эмоций и борьбы.

изучение феномена страха успеха [Спиваковская, ; Турецкая, ; и др .], проявления переживания успешности [Дементий, ;.

Различия в свойствах эмоциональности у лиц женского и мужского пола сплошная линия - женский пол, пунктирная линия - мужской пол По данным П. Ковалева , у лиц женского пола больше выражена вспыльчивость эмоциональная возбудимость см. В отношении обидчивости существенных половых различий, по данным Ковалева, не выявлено, а оценки собственной мстительности у лиц мужского пола были выше, чем у лиц женского пола что видно на рис.

Плоткина, как у мужчин, так и у женщин распространен эмоциональный тип, когда доминирует радость при равенстве страха и гнева. Кроме того, у мужчин наиболее распространенной является структура, в которой гнев и радость преобладают над страхом, а у женщин наиболее распространенной является структура эмоциональности, в которой доминируют радость и страх. Эти данные согласуются с имеющимися в литературе данными о большей выраженности у мужчин прямой физической и вербальной агрессии Ковалев, , и др.

Страх успеха

Но женщины вторгаются в сферу деловой активности быстрее и охотнее, чем мужчины — в область домашнего хозяйства. Ригидны и полоролевые стереотипы, влияющие на отношение женщины к самой себе и отношение к ней окружения в связи с деловой активностью. Итогом этого несоответствия является двойная занятость женщины — на работе и дома.

Рекомендации для развития уверенности и преодления страха общения. Библиотека» Психология успеха» Неуверенность и страх общения.

В литературе отмечается большая эмоциональная чувствительность и эмоциональная нестабильность женщин. Изучение этого вопроса В. Пинигиным на школьниках и студентах с помощью оценок собственных жизненных проявлений выявило, что лица женского пола явно превосходят лиц мужского пола во всех возрастных группах по эмоциональной возбудимости это соответствует приведенным ниже данным П.

Ковалева о большей вспыльчивости лиц женского пола , в меньшей степени по интенсивности, еще в меньшей степени по длительности сохранения эмоций и эмоциональной устойчивости рис. Различия в эмоциональных свойствах и типах личности. Лица женского пола уделяют значительное большее внимание эмоциональным аспектам межличностных отношений и своим переживаниям.

Пол и профессиональная карьера

Ильин, доктор психологических наук, профессор, кандидат биологических наук. Янкина отмечает, что нарушения в эмоциональном развитии ребенка дошкольного возраста ведут к тому, что ребенок не может использовать другие способности, в частности интеллект, для дальнейшего развития. У детей с эмоциональными нарушениями преобладают такие отрицательные эмоции, как горе, страх, гнев, стыд, отвращение.

По данным этого исследования, страх успеха был выявлен у 65% женщин и женщин-политиков и женщинпредпринимателей (Г. В. Турецкая, ).

Ильин Евгений Павлович 4. Профессиональная карьера в период взрослости и пол Профессиональная карьера проходит ряд этапов. Первый — адаптация к выполняемой деятельности, к условиям труда и коллективу; длится около пяти лет. Второй этап — упрочение своего профессионального статуса; работник приобретает необходимые для успешной работы навыки и опыт, т. В этом периоде у многих начинается продвижение по службе, однако оно не может быть легким даже при наличии высокого профессионализма, так как чем выше должности, тем их становится все меньше и, следовательно, меньше остается возможностей должностного роста работника.

Это вызывает у многих разочарование в своей карьере, они начинают искать новое место работы для удовлетворения своих амбиций. Третий этап — завершение карьеры; работник начинает думать о выходе на пенсию и стремится обеспечить себе различными путями более высокий заработок, поскольку размер пенсии будет существенно от этого зависеть.

На производстве, где работа сдельная, это может привести к увеличению напряженности труда, нарушению технологии, техники безопасности и травматизму. Типы планирования карьеры могут быть разными. Вертикальная карьера характеризуется наличием должностного роста, роста профессионализма и расширением должностных функций и полномочий.

Страх успеха